Zarabiaj w Holandii, nie rezygnując z życia w Polsce!
 

Firma Willems GmbH nieprzerwanie od 1995 r. zatrudnia fachowców pracujących wyłącznie w przemyśle i budownictwie.

Jesteśmy średniej wielkości firmą, która stawia na stałą współpracę. Wielu spośród naszych pracowników jest z nami od ponad 10 lat, bo doceniają indywidualne podejście, przyjazną atmosferę i możliwość pracy w zgranym zespole.

Zostań częścią naszego zespołu!

 

Hydraulik

Holandia


OPIS STANOWISKA:

  • wykonywanie instalacji hydraulicznej w budynkach mieszkalnych i przemysłowych,
  • wykonywanie instalacji wodno-kanalizacyjnych, cieplnych, gazowych i klimatyzacyjnych,
  • praca długoterminowa.

WYMAGANIA:

  • wykształcenie zawodowe i doświadczenie w pracy (praca samodzielna),
  • typowe umiejętności rzemieślnicze należące do zawodu,
  • komunikatywna znajomość języka niemieckiego lub angielskiego,
  • prawo jazdy kat. B i pojazd osobowy umożliwiający dojazd do pracy i na kwaterę.
 

OFERUJEMY:

  • niemiecką umowę o pracę w języku polskim według niemieckich stawek branżowych,
  • bezpośredni kontakt z przyszłym pracodawcą (bez pośredników),
  • bezpłatne mieszkanie w dobrym standardzie: pokój jednoosobowy, kuchnia i łazienka,
  • atrakcyjne wynagrodzenie od 580 € (wypłacane zawsze na czas),
  • regularne podwyżki według obowiązujących taryf branżowych,
  • 25 dni urlopu w 1. roku pracy (w późniejszych latach do 30 dni urlopu),
  • dodatek do nadgodzin +25% (od przepracowanych 41 godzin w tygodniu),
  • premię urlopową i bożonarodzeniową,
  • wpłaty na osobistą książeczkę oszczędnościową (13,50 € miesięcznie),
  • dietę w wysokości 20 € za każdy dzień kalendarzowy (miesięcznie 600 €),
  • Alternatywnie: dieta w wysokości 42 € za każdy dzień kalendarzowy (miesięcznie 1260 €), jeśli masz własne zakwaterowanie. Chętnie pomagamy w poszukiwaniu odpowiednich kwater.
 

Znamy trudności związane z pracą za granicą i jesteśmy w pełni świadomi tego, co oznacza dla Waszych najbliższych długotrwała rozłąka. Dlatego możecie liczyć na naszą wyrozumiałość, pomoc w codziennych sprawach i wsparcie w rozwiązywaniu indywidualnych problemów powstałych zarówno w środowisku pracy, jak i poza nim.


W trosce o naszych pracowników oferujemy ponadto:
  • indywidualną opiekę dysponenta w języku polskim (24/7),
  • organizację ubezpieczenia zdrowotnego i pomoc w zgłoszeniu do urzędu skarbowego,
  • wsparcie w uzyskaniu niemieckich świadczeń, np. Kindergeld (comiesięczny zasiłek na każde dziecko).

 

Oferta obejmuje niemiecką umowę o pracę (napisaną w języku polskim) z wszystkimi dodatkami, których nie otrzymałbyś w przypadku umowy holenderskiej:

  • twoje zarobki „na rękę” będą większe: przy przepracowanych 40 godz./tydzień ‒ 2500 € netto miesięcznie (w tym tygodniowe zaliczki),

  • pracując w Holandii z niemiecką umową, otrzymujesz miesięcznie 8% więcej brutto. Jest to dodatkowe świadczenie pracodawcy jako urlopowa premia do zarobku,

  • dwa razy więcej dodatku rodzinnego na każde dziecko (219 € na każde dziecko co miesiąc),

  • zapewniamy dostęp do pełnej opieki zdrowotnej dla Ciebie i Twojej rodziny,

  • ochrona przez zwolnieniem z dnia na dzień (ewentualne wypowiedzenie tylko z wyprzedzeniem i prawem do zasiłku),

  • składki emerytalne odprowadzane od 1. dnia pracy.

 

 

Zainteresowała Cię nasza oferta?

Prześlij do nas życiorys, a my skontaktujemy się z Tobą!

 

Prosimy o umieszczenie w życiorysie klauzuli zgody na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).